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北京市宣布推进邦有企业退息人员社会化治理工作施行方案

时间:2020-05-23 07:49作者:admin打印字号:

闭于印发《北京市推进邦有企业退息人员社会化治理工作施行方案》的告诉
京人社服发〔2019〕141号

各区群众当局,市有闭部分,北京经济手艺开发区治理委员会:

为贯彻落实党核心、邦务院闭于邦有企业退息人员社会化治理指导定见的心灵,其实做好我市邦有企业退息人员社会化治理工作,经市当局赞同,现将《北京市推进邦有企业退息人员社会化治理工作施行方案》印发给你们,请当真贯彻落实。

北京市人力资源和社会保险局
北京市群众当局邦有资产监督治理委员会
北京市财政局
2019年10月28日


北京市推进邦有企业退息人员社会化治理工作施行方案

为贯彻落实党核心、邦务院闭于邦有企业退息人员社会化治理要求,进一步推进本市各种邦有企业退息人员社会化治理,促进邦有经济深化改革、健康发展,现拟订本方案。

一、总体要求

(一)指导思维

以习近平新期间中邦特色社会主义思维为指导,严密贯彻落实党的十九大和十九届二钟注三中全会意灵,深刻进修贯彻习近平总书记系列沉要发言和对北京工作沉要批示心灵,当真落实党核心、邦务院决策部署,严密深化邦有企业改革,平闻仔序推进邦有企业退息人员社会化治理工作,为邦有企业公平参与市场逐鹿创制条件。安身退息人员法定权柄保险和办事需求,整合治理办事资源,创新治理办事方式,提升治理办事程度,做好邦有企业退息人员实验社会化治理后的各项办事保险工作,确保邦有企业退息人员共享严密建成幼康社会新成果。

(二)工作指标

2020年年底前,集合力量将邦有企业已退息人员移交属地街路、州里(以下统称“街路”)和社区实验社会化治理。实验社会化治理后,邦有企业新操持退息人员治理办事工作与原企业分离。邦有企业治理的古迹单位退息人员原则上一并移交实验社会化治理。邦有企衣冯息人员原则上维持现有治理方式稳固。

二、重要任务

(一)社会保险治理办事有用衔接。邦有企业退息人员实验社会化治理后,社会保障闭系搬动至退息人员户籍地或常住地街路,各种社会保险待遇要准时足额发放。优化社会保障、医疗保障经办流程,为退息人员正在属地街路享受各项社会保障待遇提供方条子件。邦有企业退息人员原享受的增补医疗保障、医疗互助帮困等相闭待遇仍按原渠路解决,确保待遇程度不低落。

(二)党员组织闭系搬动至街路和社区党组织。邦有企业退息人员中党员的组织闭系转入相应街路和社区党组织。邦有企业党组织要与街路和社区党组织亲昵衔接,跟进做好党组织闭系叫—和有闭办事工作,并正在党员叫—组织闭系前负有治理责任。各街路和社区党组织要做好邦有企业退息人员党员组织闭系叫—工作,实时将邦有企业退息人员中的党员编入党支部。加强党支部建设,开展党的组织举止。饱励接纳党建共建等阵势,加强邦有企业党组织与街路和社区党组织的联络对接。

(三)人事档案移交属地集合治理。邦有企业退息人员人事档案移交属地实验集合统一治理,由各区指定单位做好退息人员人事档案治理工作。邦有企业按本市社会化治理退息人员人事档案数字化手艺规范终了退息人员人事档案数字化加工,退息人员人事档案移交后,属地区、街路应用全市统一的社会化治理退息人员人事档案信休治理系统做好档案提供应用工作,实现档案办事数字化、便捷化。

(四)为退息人员提供社区治理办事。各区要结合本区现实,完美街路和社区党组织、退息人员社会化治理办事机构治理办事功能,为退息人员提供举止进修场所和各种治理办事资源,充沛应用现代信休化手腕,多渠路、多方式为邦有企业退息人员提供社会化办事。推进养老办事体系建设,鼎力发展居家养老办事,做好退息人员相闭健康办事,落事废年人照应办事项目、保险晚年人合法权柄,实现退息人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所笑,共享经济社会发展成果。

(五)妥善处理兼顾表用度。邦有企业主管部分、集团公司要辨别加强对所羁系企业、所属企业分类处理退息人员兼顾表用度的审核把闭、监督反省。邦有企业不再新增退息人员兼顾表项目,原则上不再提高发放尺度。已施行企业年金的企业,不再发放兼顾表用度(当局有闭部分明确规定的之表)。对符合有闭规定的现有退息人员兼顾表用度,邦有企业可一次性计提,按现有方式发放;正在条件容许状况下,企业经与退息人员协商同等,也可参考本市人丁匀称预期寿命一次性付出。对企业自行发放的现有退息人员兼顾表用度,由企业按现行门路妥善处理。

邦有企业要接纳必定过渡期法子,正在加强对职工工资福利统一规范治理的根底上,逐步削减新操持退息人员的兼顾表用度,过渡期原则上不超过3年。过渡期期满后操持退息的人员,按照当局有闭规定应享受的待遇,可由企业一次性付出,企业不再发放兼顾表用度。

(六)资产无偿划转。邦有企业现有专用于退息人员的办事场所、举止场所、配备办法等,可能宰割移交的,经邦有企业集团公司审核核准后,无偿划转给属地街路和社区。划转后的资产由街路和社区掌管治理维护并向社会盛开,继续用于退息人员治理办事,优先开展养老办事项目。邦有企业退息人员寓居较为集合,现有专用于退息人员的办事举止场所确实难以宰割划转的,邦有企业可与街路和社区协商接纳变卦等方式妥善处理。邦有企业没有专用于退息人员办事举止场所的,街路和社区不应要求邦有企业新建或提供新建所需资金。

三、分类推进

(一)做好市管企业退息人员社会化治理政策衔接工作。

按照《北京市剥离邦有企业办社会职能和解决历史遗留问题施行方案》(京政发〔2017〕7号)要求,市管企业中接纳移交属地街路治理的,继续按照现行方式积极推进退息人员社会化治理工作;正在接纳企业社保平台治理的企业中,未启动当局采购程序的全数调整为直接移交属地治理方式实验退息人员社会化治理;已施行当局采购或已实现平台集合治理、未终了当局采购程序的,结合企业现实,可继续应用企业社保平台治理模式为退息人员提供治理办事,条件具备时,移交属地实现退息人员社会化治理。

(二)有序推进正在京核心企业退息人员社会化治理工作。

核心企业集团公司兼顾指导所属正在京企业,参照市管企业退息人员移交属地治理工作有闭规定,拟订工作方案并组织施行,有序推进退息人员移交街路和社区实验社会化治理工作。

(三)积极推进区属邦有企业退息人员社会化治理。

各区要按照市管企业退息人员移交属地街路的工作要求,结合本区现实,积极组织施行区属邦有企业退息人员社会化治理工作。

四、保险措施

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